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(四)体检
根据笔试面试综合成绩从到低分按选调选聘名额1：1的比例分别确定参加体检人员。体检标准按照公务员体检有关文件规定执行。有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。体检的具体时间和地点另行通知，体检结果在相应范围内进行公示。
(五)考察
对体检合格的人选进行考察，主要是进一步核实基本情况，了解其德才表现、工作实绩等情况。考察完毕后，考察组对考察的情况进行综合分析，提出初步建议。对基本情况不实、资格初审虚假及政治表现不好的对象，取消其选调选聘资格。替补人员按综合分数从高到低的顺序确定，并按规定的程序对其另行体检和考察。
(六)审定
市纪委常委会根据考察的情况，采取市纪委监察局领导班子成员等额票决的方式，从考察合格的对象中确定5名干部为选调选聘对象，并在一定范围内公示。
四、管理
选调选聘对象确定后，试用期6个月。试用期满，经考察能胜任本职工作的，办理正式调动聘用手续。如不能胜任则退回原单位。
五、组织领导
公开选调选聘工作在市纪委常委会领导下进行，市纪委监察局成立公开选调选聘工作领导小组，具体事务由市纪委干部室负责。
附件：
中共郴州市纪委
郴州市监察局
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