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四、考试
1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市政协办公室、市委政研室、市城乡规划局文秘职位重点测试文字写作水平;市城乡规划局规划管理职位重点测试职位所需的专业知识。满分为100分。
笔试工作的具体事宜另行确定。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。
2、面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试人选根据职位遴选计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
五、体检与考察
根据考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)，差额确定体检和考察人选。遴选职位计划1-3人的，差额1人;4人及以上的，差额2人。体检、考察对象缺额的，依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检与考察由遴选单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
六、公示与办理转任手续
遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。经市公务员主管部门审核后，分别在蚌埠先锋网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、遴选单位网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后按规定进行。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用或者转任、任职手续。如遴选人员在原单位担任科级职务，是否保留原职级待遇，由遴选单位根据干部队伍情况研究确定。对反映有严重问题并查有实据且影响转任的，取消公开遴选资格。
政策咨询电话：3125657、2073578(市人社局公务员管理科)
3121202(市委组织部公务员科)
监督举报电话：2043071(市人社局监察室)
原标题：蚌埠市市直机关2017年公开遴选公务员公告
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2017年蚌埠市市直机关公开遴选公务员报名资格审查表.doc
中共蚌埠市委组织部
蚌埠市人力资源和社会保障局
2017年1月26日
