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4.总成绩计算方式
调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩总成绩占的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
总成绩=调查研究成绩×40%+工作实践能力测试成绩×40%+面试成绩×20%。
(五)体检
根据遴选对象的总成绩与计划遴选人数由高到低按1:1比例确定。同一职位选调对象总成绩末位出现并列的，按调查研究成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从到低分依次确定递补参加体检人员。
体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点由遴选领导小组指定。体检费用由遴选对象自行负责。体检时间另行通知。
(六)考察
考察工作由中共毕节市委政研室遴选工作领导小组负责组织实施。
1.考察主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度。核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为考察不合格，取消其资格并按总成绩依次递补。
(七)公示及办理调动手续
1.公示。经考试、体检、考察合格的，在毕节市人民政府门户网站公示7天，接受社会监督。
2.办理调动手续。公示期满，对没有反映影响遴选问题的，确定为拟调动人选，报中共毕节市委组织部办理调动及有关手续。
四、纪律要求
公开遴选公务员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
本方案由中共毕节市委政研室公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜，由中共毕节市委政研室室主任办公会议研究确定。
联系电话：0857—8222289
联 系 人：郭佳伦
监督电话：市第一纪工委 0857—8248976
附件：
2.中共毕节市委政研室2014年公开遴选公务员报名表.doc
市委政策研究室
2014年6月9日
