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　　三、程序和方法

　　(一)报名

　　报名时间为2012年8月1日-15日(工作时间内)。采取现场报名方式，每人限报一个职位。报名人员在乐山人事考试网(www.lspta.gov.cn)下载并填写报名表，按照干部管理权限，经所在单位或主管部门审核盖章后，持报名表、身份证、学历学位证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料到报考单位报名。

　　按干部管理权限，本市范围内符合报名条件并有意向报名的公务员和参公人员，所在主管部门应同意其报考。

　　(二)资格审查

　　由各遴选单位主管部门对报考人员进行资格审查，资格审查不合格者不得进入遴选程序。遴选职位笔试开考比例为不低于1：3，特殊职位经市公务员主管部门同意可放宽到1：2。报名结束后，对于报考人数未达到开考比例的职位，相应调减遴选计划。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试和考察三部分。考试总成绩的计算如下：

　　不加试专业面试的：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%

　　加试专业面试的：

　　总成绩=笔试成绩×40%+(公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%)×40%+考察成绩×20%

　　1、笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。笔试卷面满分100分。

　　笔试时间初步定在9月份，所有职位资格审查合格的人员，持准考证和本人有效身份证按准考证上要求参加统一笔试。两证不全者不得参加考试。

　　笔试具体时间、准考证发放及笔试成绩查询等另行通知。

　　2、面试

　　笔试结束后，按遴选计划1：3的比例，根据笔试成绩从到低分确定进入面试人选，特殊职位经市公务员主管部门同意，可放宽到1:2。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织实施，根据职位要求采取多种方式进行。对于有专业要求的职位，可以进行专业技能测试。面试满分为100分，加试专业测试的职位公共面试和专业测试各100分，分别占面试成绩的60%和40%。

　　面试具体事项另行通知。

　　3、考察

　　面试结束后，按1：2的比例，根据笔试和面试分别折合后的总成绩从到低分，确定进入考察人选。(总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次，笔试、面试折合成绩均相同的，一并纳入考察)。

　　市公务员主管部门负责考察工作的宏观管理和政策指导。各遴选单位主管部门负责具体实施考察工作。坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。考察实行评分制，满分为100分。各遴选单位党委(党组)根据考察情况，集体研究确定考察对象分值。

　　考察结束后，按总成绩从到低分依次等额确定体检人选。

　　因考察产生的缺额，经市公务员主管部门同意，在同一职位进入面试的人员中依次递补。

　　(四)体检

　　体检标准和有关要求按修改后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。

　　遴选单位或考生对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检出现的缺额，经市公务员主管部门同意，遴选单位可在差额考察人选中确定递补人员。