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以上遴选人员是本系统的，在没有空岗的情况下，专业技术岗位副高6级的，保留7级待遇;专技8级、9级的，保留10级待遇;专技11级的，保留12级待遇。不是本系统人员，待遇是专技12级或管理10级。
具体条件见“宣恩县畜牧兽医局及局属事业单位遴选工作人员计划表”(附件1)。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满处分期限的;
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4.尚在试用期内的;
5.遴选后即构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形
五、遴选程序
(一)县畜牧兽医局在中国·宣恩网、云上宣恩发布遴选公告，全面接受社会监督。
(二)报名、资格审查
2017年1月23日-2017年1月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)，本人持《报名表》(见附件2)、居民身份证、1寸彩色登记照片2张和学历证明原件及复印件到宣恩县畜牧兽医局人事股报名。
县畜牧兽医局针对报考条件对考生进行资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程。
遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县畜牧兽医局党组研究决定是否继续进行遴选的下步程序。
(三)能力测试
1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字写作能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。
2.能力测试由笔试和面试组成，满分各为100分，考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，笔试时间和地点以准考证为准。
(2)面试：按笔试成绩从到低分的顺序以3:1的比例确定面试人员。
六、体检和考察
(一)体检
体检由县畜牧兽医局、县人社局组织实施，按综合成绩1：1的比例进行操作。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求组织实施。
(二)考察
采取等额考察的方式进行，由县畜牧兽医局、县人社局组织实施。主要考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩。
若因体检考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
七、公示和办理调动相关手续
宣恩县畜牧兽医局根据体检、考察和遴选职位要求，召开党组会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报人社局备案。并将人员名单在中国.宣恩网、云上宣恩进行公示，公示时间为7天。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理正式调动和任职手续。若公示后因拟遴选人员有问题且查证落实而缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
咨询电话：宣恩县畜牧兽医局0718-5820577 联系人：郭晓玲
原标题：宣恩县畜牧兽医局及局属事业单位公开遴选工作人员公告文章
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