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(三)考试
采取笔试、面试相结合的办法。考试由市民政局统一组织。
1、笔试。按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1的比例组织笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分100分，笔试时间和地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，从到低分按1：3的比例确定面试入围人选，面试采取结构化面试等形式，重点考察应试者的语言表达能力、灵机应变能力和综合思维能力等。面试顺序在面试前抽签决定，面试总分100分，面试时间与地点另行通知。面试入围人员，参加面试时需提交单位加盖公章的同意报考证明。
3、成绩综合。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试综合成绩，综合成绩相同的按笔试成绩高低排名。综合成绩在湖南湘潭民政网上公布。
4、考察。根据能力测试总成绩，从到低分按1：2的比例依次确定考察人选。
5、体检。根据遴选职位等额确定体检对象，体检到指定医院进行体检。体检比照国家公务员录用的体检标准执行，体检如有不合格者，则从考察合格者中按综合成绩依次递补。
6、讨论决定。根据考察、体检情况，经市民政局党委集体研究确定拟遴选任职人选。
7、公示和办理手续。
拟遴选任职人选在湖南湘潭民政网站上进行公示，公示期为7天，经公示无异议后呈报市人力资源和社会保障局等部门，依程序办理相关手续。
五、待遇及管理
公开遴选人员一经录取，必须服从组织安排。公开遴选人员享受市民政局机关工作人员同等待遇，由市人力资源和社会保障局等部门按国家有关规定核定。
六、其他事项
1、遴选工作由市人力资和社会保障局指导，全过程接受社会各界监督。市民政局纪检监察室全程参与并监督本次公开遴选工作。
2、未尽事宜，请向市民政局人事科咨询， 联系电话：52255816，联系人：陈金荣 成思远。
3、本公告有关事项由市民政局负责解释。
湘潭市民政局
2014年6月13日
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