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　　3、笔试。笔试成绩占综合成绩的30%。笔试由县公选领导小组负责组织，委托专业命题机构组织命题、评卷。笔试成绩书面通知本人。根据笔试成绩从到低分，按报考职位类别1：5的比例确定进入履历业绩评价人选。

　　4、履历业绩评价。履历业绩评价成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩和履历业绩评价成绩所占比例相加计算成绩，从到低分，按报考职位类别1：3的比例确定进入面试人选。

　　5、面试。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩当场公布。

　　6、体检。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+履历业绩评价成绩×40%+面试成绩×30%)从到低分，按报考职位类别1：2的比例确定体检对象。

　　7、组织考察。体检合格者，按报考职位类别1：1.5的比例确定考察对象。由县公选办抽调有关部门人员组成考察组，对确定考察对象的德、能、勤、绩、廉等要素进行考察。

　　8、决定任用。将考察人员情况提交县委组织部部长办公会研究，提出拟任人选建议名单。之后，提交县委常委会研究决定任职人选。经研究某一职位无合适人选的，该职位可空缺。

　　对拟任职人选进行任前公示(5个工作日)。公开选拔任职的干部，实行一年试用期。

　　本次公开选拔工作由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督，监督举报电话：0373-7628777。

　　延津县公选办地址：中共延津县委组织部公选办公室。

　　咨询电话：0373-7628109。

　　电子邮箱：yjxzzbgbk@163.com

　　附件1：延津县公开选拔正科级领导干部报名登记表、汇总表.xls

　　附件2：延津县公开选拔副科级领导干部报名登记表、汇总表.xls

　　本公告由延津县公开选拔工作领导小组负责解释。

　　延津县公开选拔工作领导小组办公室

　　2014年6月6日