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(三)资格审查。省委防范处理邪教办对报名者的相关信息，包括年龄、身份、工作时间、行政职级等进行资格审查后，6月19日-25日内在湖南领导人才网公布报名资格初审合格者名单，6月26日-7月2日内发放准考证。符合条件的报名人数若低于职位最低开考比例1︰5，报省公务员主管部门同意后，取消该职位遴选计划。
(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由省委防范处理邪教办自行组织。
1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、专业素养和文字综合能力，采取闭卷形式，卷面总分为100分，笔试成绩从到低分取前9名确定为面试入围人选。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。笔试组织、命题及阅卷均严格遵循保密原则，考试邀请省委组织部、省委政法委、省公务员局全程指导监督。
2、面试。面试前需进行资格复审。面试人员需提交本人身份证、工作证、学历学位证书原件以及公务员录用、登记等材料复印件供审核。公务员录用、登记等材料复印件，须注明“与原件相符合”并加盖原所在单位组织人事部门公章。如有在省级以上刊物公开发表的文章或省级学术研讨会上获奖论文，须提供发表文章的刊物和获奖论文证书。如有资格复审不合格的，按笔试成绩从到低分依次递补。面试采取结构化方式进行，突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的综合能力、分析能力、应变能力和表达能力。满分为100分。面试由省委防范处理邪教办组织实施，面试考官由省委防范处理邪教办、省委组织部、省委政法委、省公务员局按有关政策规定组成。
笔试时间初定7月上旬周末时段进行，面试时间根据笔试时间另行安排，由省委防范处理邪教办逐一电话及短信方式通知面试入围考生。自动放弃面试及体检或者考察不合格的，根据考试情况从到低分原则实行依次递补，依次递补原则上不超过两次。
3、总成绩。考生总成绩按笔试占60%、面试占40%计算综合得分。
(五)体检。根据考试总成绩排名从到低分确定前三名为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如有体检不合格者，则按考生面试成绩从到低分依次递补。
(六)考察。体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(七)公示。遴选领导小组对考察结果进行综合评议，确定拟录人员。并在省领导人才网上进行公示，公示期为7天。如考察对象经确认自动放弃、单位不同意调出或考察对象不合格的，由遴选领导小组决定是否递补，如确定递补，则按考生笔试和面试综合成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。
(八)试用和转任。拟遴选人员经公示无异议后，由省委防范处理邪教办予以试用。试用期三个月，试用期满合格后，按程序办理公务员转任手续。
五、工作纪律
严格按照公开、公平、公正原则，在省公务员局指导下进行，接受纪检、监察部门及社会监督。凡从事遴选工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪工作人员进行责任追究。
本《实施方案》由省委防范处理邪教办秘书处负责解释。
中共湖南省委防范和处理邪教问题领导小组办公室
2014年6月5日
