位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

2.资格审查

由中共威远县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的，取消遴选资格。

3.考试

考试由中共威远县委办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(1)笔试

每一个岗位报名人数与遴选名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消遴选岗位。

笔试采取闭卷方式，试题由县委办公室组织专业文秘人员出题。笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间另行通知。笔试人员为资格审查合格人员。

(2)面试

按照面试人数与遴选名额不低于3:1的比例确定进入面试的人员。

面试具体时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。

4.考察

按照考试总成绩由到低分1:1的比例确定考察对象。

由县委办组成考察组，对考察对象进行考察，研究提出初步人选。若考察认为无合适人选，经威远县委办主任办公会议研究，报县公招领导小组同意后，可减少或取消遴选人员。

5.办理调动手续

经中共威远县委办公室主任会议研究确定遴选人员后，对遴选人员进行公示。经公示不影响调动的，提交县人事调配领导小组研究确定选调人员，县委办按照有关规定办理工作关系调动手续。

未尽事宜由威远县委办研究后，报威远县公开招考领导小组确定。

五、纪律要求

公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。

联系方式：威远县委办综合股;

电话：0832-8226464。

报名详细条件和要求、《报名登记表》请登陆威远县电子政务内网、今日威远网站和中国威远网站下载，用A4纸双面打印;也可到县委办公室综合股领取。

本简章由中共威远县委办公室负责解释。

原标题：中共威远县委办公室关于2016年公开遴选工作人员的公告

点击下载>>>

中共威远县委办公室公开遴选工作人员报名登记表及填报说明.doc

中共威远县委办公室

2016年11月25日