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（四）考察
根据考试总成绩，从高到低按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由县人力资源和社会保障局、县城关社区服务中心负责组织。考察工作根据中共剑河县委 办公室、县人民政府办公室《关于印发剑河县县直机关事业单位工作人员调配（暂行）的通知》（剑党办发〔2013〕54号）要求，按发布考察预告、个别谈话 征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由县人力资源和社会保障局决定。在考察中发现有下 列情况之一者，取消考生的遴选资格：
1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
2、有政治、经济或其他违法违纪问题；
3、发现有其他较严重疾病；
4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；
5、在受处分期间或未满影响期限的；
6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
7、不符合报考职位资格条件的；
8、其他不能选调的情况。
（五）公示
县人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。
（六）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县人力资源和社会保障局按程序办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接 受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由县人力资源和社会保障局 负责解释和确定。
附件一：剑河县城关社区服务中心2014年公开遴选工作人员职位表.xls
附件二：剑河县县直机关事业单位遴选工作人员报名表.xls
咨询电话：5227189 监督电话：5221447
剑河县人力资源和社会保障局
2014年3月18日
2014年3月18日
