位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　(二)资格审核

　　对报考者进行报名资格审查。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对提供虚假信息或伪造有关证件、证明材料骗取考试资格的，一经查实，即取消参加遴选资格。

　　经资格审核合格者，发给准考证。

　　(三)笔试

　　为了解报名人员的理论政策水平、分析和解决实际问题能力、文字写作基础等情况，组织符合报名条件人员在规定的地点、时限内完成笔试。笔试采取自主命题作文的形式进行，成绩满分100分。命题作文分两类题型，一类是新闻类题材(含通讯、消息)占40%，另一类是综合类题材(含论说文、调研材料)占60%。笔试的具体时间和地点另行通知(详见南靖县人民政府网站、南靖县人力资源和社会保障局网站)。

　　(四)跟班考核

　　1、采取差额定岗跟班形式。根据笔试成绩从高到低，择优选取女性前4名、男性前10名，到指定单位上岗跟班，跟班时间一年。拟列入跟班的人员，若出现笔试成绩并列，将一并列为跟班对象。

　　2、实行跟班考核。跟班期满后，由指定单位按照事先制定的跟班考核细则，负责任地做出跟班鉴定评分。跟班期间，跟班人员在原单位的职务和待遇不变。

　　(五)体检

　　总成绩由笔试成绩与跟班鉴定评分合成，遴选工作小组根据笔试分数和跟班鉴定评分结果，按笔试成绩40%、跟班鉴定评分60%计算综合得分，根据总成绩排名情况从高到低，按遴选计划数1∶1的比例，确定参加体检人员，总成绩出现2人及以上并列的，按跟班鉴定评分从高到低确定体检人员，若跟班鉴定评分也并列，则采取面试的形式确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2015〕58号)等相关规定执行。若体检合格人数低于遴选计划数，按总成绩从到低分依次递补。

　　(六)择优选用

　　根据考试成绩、跟班考核、体检等情况，研究确定拟遴选人员名单。分别在南靖县人民政府网站、县人力资源和社会保障局网站、县电视台和人选所在单位公示7天。公示期满后未发现影响遴选问题的，根据其个人身份调入相对应的单位工作。未被选用人员一律回原单位工作。

　　四、遴选工作咨询电话： 6933805、6035092;遴选工作监督电话：6035091。

　　原标题：2016年中共南靖县委办公室等单位公开遴选工作人员公告

　　点击下载>>>

　　2016年中共南靖县委办公室等单位公开遴选工作人员职位表.docx

　　2016年中共南靖县委办公室等单位公开遴选工作人员报名表.doc

　　中共南靖县委组织部

　　南靖县人力资源和社会保障局

　　2016年11月8日