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　　(二)考试考试采取笔试加面试的方式进行，均由市委组织部、市人社局统一组织实施。

　　1、笔试笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2012年12月1日上午，考试地点统一设在滁州市政府所在地。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2、面试

　　①根据笔试成绩，依下列比例从到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1;4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。

　　③面试时间和地点另行通知。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。

　　(三)考察和体检按先考察后体检的顺序进行。根据职位遴选计划和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人;3至6人的，差额2人。(综合成绩相同的考生按笔试成绩高低排名)。考察工作在市委组织部、市人社局指导下由各遴选单位负责。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员，按考生综合成绩从到低分等额确定体检人选。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从到低分依次等额递补。

　　(四)公示和办理转任手续遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州先锋网、滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续。

　　本公告由市委组织部、市人社局、市编办负责解释。政策咨询：滁州市委组织部干部综合科电话：3044060滁州市人社局公务员管理办公室电话：3022415考务和技术咨询：滁州市人事考试中心电话：3022253监督举报：滁州市委组织部干部监督科电话：3020470滁州市人社局监察室电话：3027850

　　详情：http://www.cz12333.gov.cn/html/2012-11/5793.html