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1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，由区委组织部和区人社局负责组织实施，实行百分制，时间为150分钟。时间、地点另行通知，成绩在西峰网、甘肃党建西峰区平台上公布。
2.面试
每个选调职位面试人数与计划选调人数比例为3:1，达不到比例的，经区直机关事业单位公开选调工作领导小组同意，可按有关规定降低比例，但最低不低于2:1。面试由区委组织部和区人社局组织，实行百分制，现场统计并公布成绩，时间、地点在《面试通知书》中载明，参加人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》。面试后，选调单位可根据职位需要，加试职位业务水平测试，由选调单位组织和命题，主要测试岗位适应性和匹配度，职位业务水平测试成绩占面试成绩的40%。
测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)考察
采取差额考察的办法。根据考察对象测试成绩由高到低的顺序，按考察人员与选调计划2:1的比例确定考察对象。考察由选调单位负责，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，突出政治素质考察，加强作风和廉政情况考察、注重岗位适应性考察。考察采取个别谈话、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式，全面了解考察对象学习工作经历、考核、奖惩、家庭成员和重要社会关系、个人征信等情况。考察组根据考察情况量化评分，其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治素质和廉洁方面有问题的一票否决。
综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。
(五)资格复审
由区委组织部和区人社局负责，通过审核人事档案、核实“三龄两历一身份”、征求纪委、公检法、信访、审计等执纪执法部门意见，并掌握是否存在回避等影响选调的情形。
考察和资格复审不合格者，取消选调资格，由选调单位向考察对象所在单位及本人反馈，并依次递补。
(六)人选确定
选调单位根据综合成绩和资格复审情况，集体研究确定拟选调人员，报区委组织部、区人社局审核后，提交区直机关事业单位公开选调工作领导小组审定。
(七)体检
体检由选调单位组织在区医院进行，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的按该职位考察顺序递补并安排体检，递补只进行一次。
(八)公示
根据知识测试、组织考察、体检等情况，提请区委、区政府确定选调人员，在西峰网、甘肃党建西峰区平台公示5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。
(九)调动
公示期满无影响选调问题的，由区委组织部、区人社局按照干部管理权限办理调动(聘用)手续。
六、其他事项
未尽事宜按照省市公开选调有关规定，由区直机关事业单位公开选调工作领导小组研究决定。
选调工作由纪检监察机关、组织人事部门、“两代表一委员”全程进行监督，同时接受社会各界监督。
对违反规定公开选调的，不予办理调动手续，已经作出决定的宣布无效。对负有责任的领导人员、直接责任人员，根据情节轻重，依规依纪严肃处理。
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中共西峰区委组织部
西峰区人力资源和社会保障局
2021年3月17日
原标题：西峰区区直机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_70537
