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(二)资格审查
由文山州扶贫开发办公室公开选调人员工作领导小组按照选调条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2016年11月21日在文山州人社网和文山州扶贫开发网公示，公示时间为7个工作日。根据精准扶贫工作需要，选调岗位不受开考比例限制。
(三)考试
采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由到低分的顺序按照1:2的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则该岗位全部进入面试环节，面试成绩当场公布。综合成绩达不到60分的不得参加选调。
1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容：专业知识(占70%)，公共基础知识(占30%)。
2.面试。面试主要对考生语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象等方面进行考察。满分100分。
3.笔试、面试时间和地点：另行通知。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。
(四)考察
综合成绩第一名列为考察对象，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)体检
根据报考人员综合成绩从高到低的顺序确定体检人员，体检参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。
(六)确定人选和公示
考察、体检合格者确定为拟选调人选，在文山州人社网和文山州扶贫开发网公示7天。公示期内如有举报，经调查核实属实的不予选调，空缺名额再按程序依次进行递补。
(七)办理调动手续
公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理调动手续。
六、其他事项
(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。
(二)因考察、体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补。
(三)本次公开选调工作在州人社局的指导下进行。
本公告由文山州扶贫开发办公室负责解释。对本公告的内容信息需要咨询时，请致电文山州扶贫开发办公室秘书科。联系人：徐晓林、江福云。联系电话：0876—2197646，传真：0876-2197360
原标题：文山州扶贫开发办公室公开选调精准扶贫管理中心工作人员公告
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文山州扶贫开发办公室
2016年11月2日
