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　　(二)考试

　　1.笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2.面试。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按3:1的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　笔试和面试的成绩，都将及时在无为县政府网站(http://www.ww.gov.cn/)、中共无为县纪委网站(http://www.wwjjjc.gov.cn/)、无为县人社局信息公开平台(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)统一公布。

　　考试总成绩是将笔试成绩与面试成绩按照4：6的比例合成，分值均四舍五入，保留两位小数，从到低分排序。若总成绩相同，依次按面试成绩、笔试主观题成绩得分高者优先。

　　3.体检和考察。体检和考察对象根据考试总成绩由高到低的顺序按2:1的比例确定，体检需在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。体检不合格或放弃体检，考察对象不符合选调条件或主动放弃选调资格的，按考试总成绩依次等额递补，递补共不超过两次。县纪委将派出考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察结果将提交县纪委常委会，由县纪委常委会研究确定选调对象。

　　4.公示。对确定为拟选调对象的考生，在无为县政府网站、县纪委网站、县人社局信息公开平台上公示5个工作日，公示期间，如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的，可一次性在已参加面试的考生中根据考试总成绩，依次按2:1的比例确定递补对象，并依上述程序进行体检、考察、研定和公示，如仍不合格则不再递补。

　　5.调动。公示期满无异议的拟选调人选先由县纪委试用三个月，试用合格的，正式办理调动手续;试用不合格的，仍回原单位工作。

　　四、纪律要求

　　考生须对报名所填写事项负责，并严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假及舞弊等行为的，一经发现，立即取消选调资格，并由相关部门依纪依规追究责任。

　　本公告未尽事宜由中共无为县纪委负责解释。

　　原标题：中共无为县纪委机关公开选调工作人员公告

　　中共无为县纪委

　　2016年10月31日