位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　四、选调程序

　　公开选调工作人员按面试、体检、考核、公示、选用的程序进行。

　　五、面试

　　1、面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

　　2、面试人选的确定：报名时间结束时所有符合报名条件的人员。

　　3、面试工作由选调单位工作领导小组组织实施，面试相关要求另行通知。

　　六、体检和考核

　　根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从到低分确定进入体检人员。对体检不合格的，按到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从到低分重新确定体检和考核人员。

　　七、公示、选调

　　根据面试成绩和体检、考核结果，择优确定选调人员。拟选调人员名单在商城县政府网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理选调手续。有影响录用情况的，由面试成绩从到低分依次递补，重新确定人员。新选调人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其选调资格。

　　事业单位新选用人员实行试用制，试用期为2个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式选调手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其选调资格。

　　八、纪律与监督

　　面向全县公开选调事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作,切实做好宣传、报名、资格审查、面试、公示、录用手续等各环节的工作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。本次选调工作由县纪检监察部门和科技局纪检组全程监督，联系人朱岩。

　　原标题：2016年信阳市商城县地震台选调工作人员公告

　　商城县科学技术局

　　2016年10月24日