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（三）笔试
笔试由市组织、人社部门统一组织实施，笔试内容为综合知识，包括政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识以及判断推理、言语理解与表达、写作等。
笔试时间另行通知。报考人员可于笔试前3日至报名网站自行下载并打印准考证，笔试时需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。
（四）面试
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。
面试由市组织、人社部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。
面试采用结构化面试等方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
考生综合成绩按照笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
（五）体检和考察
根据报考者考试最终成绩由高到低的顺序（最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额1人确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按考试最终成绩依次等额递补，递补不超过两次。
1、体检，由各选调单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2、考察，由各选调单位主管部门负责组织并派出2名以上人员组成考察组，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重了解制度执行力和治理能力情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩以及廉洁自律情况，如实写出考察报告。经征求纪委监委、信访、综治、安全生产、计生、环保等部门意见后，集体研究确定拟选调人选。
（六）公示、办理聘用手续
1、公示。由各选调单位在池州市人力资源和社会保障局网和选调单位网站进行公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、纪律要求
选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。
政策咨询电话：0566-2023221（池州市人社局事业科）
0566-2088170（池州市委组织部干部综合科）
考务咨询电话：0566-2617353（市人事考试中心）
监督举报电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局
2021年1月25日
原标题：2021年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/470811.html
