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四、遴选程序
1、组织报名。报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。每名考生只能报考一个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。
报名时间：6月3日8:30 —6月9日18:00
报名地点：各遴选单位(具体地址详见附件1)
报名时需提供以下材料：
①《襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表》一式两份(表样见附件2)，报名人员为县(市)区选调生的，个人报名表需签署当地组织部门推荐意见，同时提供《选调生录用审批表》复印件(加盖当地组织部门公章);
②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式);
③本人学历学位证书及身份证原件、复印件一式一份;
④本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(须加盖所在单位公章)或相关证明材料一式一份;
⑤其他需要提供的证明材料。
2、资格审查。遴选单位根据遴选职位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。
3、笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。笔试具体时间和地点另行通知。
4、面试。面试人选按照遴选职位计划与面试人数1∶3的比例按笔试成绩和加试成绩总和依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。
考生综合成绩计算比例为：(1)报考没有加试职位的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩;(2)报考有加试职位的考生，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。
5、考察。按遴选职位计划与考察人数1∶2的比例按总成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
6、体检。根据考察情况，按照遴选职位计划和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。
7、公示。遴选单位根据遴选结果，研究确定拟调动人选，报经市公务员主管部门同意后分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站及考生工作单位进行公示，公示时间7天。
8、办理调动手续。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，按照有关规定办理调动手续。
附件：
中共襄阳市委组织部
襄阳市人力资源和社会保障局
2014年5月30日
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