2020年陕西安康市市级机关和事业单位公开遴选工作人员35人公告-中公选调生考试网

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2020年陕西安康市市级机关和事业单位公开遴选工作人员35人公告

安康市先锋网 2020-12-17

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四、考试

（一）笔试

笔试设一综合科目，报考公务员职位主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；报考事业岗位主要测评报考者的政治素质、职业能力等。笔试成绩满分为100分。

笔试时间定于2021年1月9日上午9:00-11:30，考点及有关注意事项在准考证上明确，考生自行前往。考生须持本人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）和准考证参加笔试。

笔试加分。为突出实绩导向，对公务员、事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2017-2019年)公务员、事业单位工作人员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

符合笔试加分的人员，在报名时提交加分材料。加分材料包括:《安康市公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请》（附件4）、年度考核结果文件或年度考核表复印件（需加盖档案管理部门印章），逾期未提交的，不享受加分政策。市委组织部经审核，面向社会公示无异议后计入笔试成绩。

预计2021年1月中旬，公布笔试成绩和笔试最低控制分数线，低于分数线的，不得进入下一环节。考生可登录发布公告网站查看本人笔试成绩。

（二）职位（岗位）业务水平测试

按遴选计划数5倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加业务水平测试人员，末位成绩并列的一并参加，不足5倍的，在笔试成绩合格分数线以上的，全部参加业务水平测试。测试的方式和内容由遴选单位确定，测试成绩满分为100分。测试有关安排由遴选单位通知有关考生。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。

业务水平测试结束后3个工作日内，在发布公告网站公布业务水平测试成绩。

（三）面试

面试拟于2021年元月下旬组织实施。面试前3日发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。

按遴选计划数3倍的比例，以笔试成绩（有业务水平测试的按照笔试成绩×40%﹢业务水平测试成绩×30%计算）由高到低的顺序确定参加面试人员,末位成绩并列的一并进入面试，不足3倍的，在笔试成绩合格线以上的，全部参加面试。

面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

（四）综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1（无业务水平测试职位岗位）＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%

综合成绩2（有业务水平测试职位岗位）＝笔试成绩×40%﹢测试成绩×30%+面试成绩×30%

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位（不进行四舍五入）。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3个工作日内，在发布公告网站公布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。

五、考察和体检

（一）确定考察对象

公开遴选实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，对遴选计划数不到5名的职位（岗位），设置进入考察的人数为“遴选计划数+1”；对遴选计划数5名及以上的职位（岗位），设置进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。

对于实际面试人数不足规定的进入考察人数的，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，面试合格分数线的确定办法在面试公告中予以公布。

面试结束3个工作日内，在发布公告网站公布考察对象。

（二）考察

遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位（岗位）的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察不合格的，不再递补。

遴选单位根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合职位（岗位）需求，以及考生经历等情况，经仔细研究并充分考量，从考察结论合格的人员中按遴选计划数等额确定参加体检的人员，并将体检人员名单报市委组织部。

（三）体检

体检由市委组织部组织实施，体检项目比照公务员录用体检有关标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由遴选单位在本职位（岗位）考察合格人员中确定递补人员。

六、公示、办理相关手续

体检合格人员确定为拟遴选人员，在发布公告网站进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，市委组织部向各遴选单位印发公开遴选结果的通知。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不再递补。

七、纪律要求

为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。

八、疫情防控

在本次遴选组织实施过程中，将严格按照我市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作进行适当调整。请广大报考者及时关注并理解支持配合。