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　　2、面试

　　面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定。如遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

　　面试具体时间、地点等由肇庆市社工委另行通知。

　　三、体检和考察

　　体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。考试结束后，在考试总成绩合格的考生中，依成绩高低顺序，按遴选人数等额确定体检人选，由肇庆市社会工作委员会组织到指定医院体检。对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。

　　四、公示和录用

　　(一)体检、考察合格后，由肇庆市社会工作委员会确定拟遴选人员，在肇庆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　(二)体检、考察出现不合格或放弃体检、考察、遴选资格的，以及公示中发现问题不能遴选的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由肇庆市社会工作委员会提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。

　　(三)本次遴选人员为机关后勤服务人员，聘用后享受我市市直机关后勤服务人员工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　2遴选公告和拟遴选人员公示在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)发布，考试成绩和其他事项由市社工委另行通知考生。

　　报名咨询电话：(0758)2286166

　　原标题：2016年肇庆市社会工作委员会公开遴选工作人员公告

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　　2016年肇庆市社会工作委员会公开遴选工作人员岗位条件.docx

　　2016年肇庆市社会工作委员会公开遴选工作人员报名表.doc

　　肇庆市社会工作委员会

　　2016年9月23日