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2.笔试主要考查遴选报名人员的相关知识水平和写作能力，总分100分。
3.若需笔试，按笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试对象;面试重点测试语言表达能力、综合应变能力以及职位(岗位)所具备的相应素质，面试总分100分。
4.笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)考察
1.按各岗位成绩高低1:1比例确定考察对象。若考生面试成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定考察对象名次。若笔试、面试成绩均相同，则以并列名次进入考察。
2.考察由县纪委监委组织实施，主要了解考察对象的政治思想表现、道德品质、工作经历和实绩以及胜任本岗位的能力，凡是能岗不适、人岗不适的，取消遴选资格。
3.严格审查考察对象人事档案，凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等方面弄虚作假，伪造档案或档案材料涂改严重的，取消遴选资格。因上诉原因取消遴选资格的，报经遴选工作领导小组同意后依次递补对象。
(五)体检
1.遴选工作领导小组根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
3.主管部门或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
4.因体检不合格或考生自行放弃等原因导致的缺额，经遴选工作领导小组同意后可依次递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。
(六)公示和办理手续
1.体检合格的拟遴选人员名单在连城县人民政府门户网站公示5个工作日，接受群众和社会监督。
2.公示期满，对没有问题、或者反映问题不影响聘用，符合相关规定的，办理调动等手续。
3.对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
4.如遴选对象不服从安排，取消遴选资格。
五、其他事项
(一)本次公开遴选工作由连城县纪委监委负责，县人社局指导，县纪委监委干部监督室全程监督，严禁徇私舞弊、弄虚作假。违反有关纪律的，严肃查处。
(二)资格审查贯穿遴选工作全过程。一旦发现遴选人员不符合遴选要求或弄虚作假的，即取消资格。
(三)本公告由连城县纪委监委负责解释。
咨询电话：
连城县纪委监委办公室 0597-8922027
监督电话：
连城县纪委监委干部监督室 0597-8918632
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2020年连城县纪委监委下属事业单位公开遴选工作人员报名表.doc
中共连城县纪委
2020年11月30日
原标题：连城县纪委监委下属事业单位面向全县公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201130_1741528.htm
