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(二)笔试
主要测试履行岗位职责必备的知识、能力和素质等，满分为100分。根据应试者的笔试成绩确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
根据笔试成绩，按1:3的比例，从到低分确定面试人选。重点考察拟遴选干部的仪容仪表、口头表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力。面试成绩满分为100分。面试的时间、地点另行通知。
综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试、面试成绩及综合成绩均保留小数点后两位。
(四)体检和考察
面试结束后，依据参加考试人员的综合成绩从高到低的次序按1:1比例组织体检、考察。综合成绩保留小数点后两位，如出现并列，按笔试成绩高低确定体检及考察人员。体检或考察不合格的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补并履行相关遴选程序。
(五)公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在市政府门户网站公示，公示期7天。
(六)试用
公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选结果的，由市政府办公室办理遴选试用手续，试用期为6个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。
(七)调动
试用期满考核合格，按有关程序办理调动手续。试用期经考察不能胜任工作的，退回原单位。
四、其他事项
1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消报名资格。
2.报名人员请密切关注渭南市人民政府门户网站信息(网址：http://www.weinan.gov.cn)，并保持个人通讯联系畅通，因无法取得联系而影响遴选的，视为自动放弃。
3.遴选过程中邀请市监察局、市公务员局参与指导、监督。
原标题：渭南市人民政府办公室关于2016年公开遴选机关工作人员的公告
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渭南市人民政府办公室
2016年9月13日
