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（四）面试

面试由遴选（招募）工作领导小组统一组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试岗位需要的基本素质和能力。面试满分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，面试分数现场公布。

遴选“西部志愿者”根据笔试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末尾并列的同时进入面试环节）。

招募“公益性岗位”根据笔试成绩从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末尾并列的同时进入面试环节）。

考试总成绩实行百分制，总成绩按折算为百分制后笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩达到60分及以上才能进入下一环节。

(五)体检

面试结束后即进入体检环节，进入体检对象按考试综合成绩合格的考生从高分到低分1:1的比例确定，末尾总成绩相同的，笔试成绩高的进入体检环节。体检须在县遴选（招募）工作领导小组及县卫生健康部门指定的县级以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准及程序进行，体检费用自理。体检时间及相关事宜另行通知。

因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺的名额从考试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察政审

体检合格人员列为考察政审对象。考察政审工作由县遴选（招募）工作领导小组统一组织实施。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客观、公正。

放弃考察或在考察中发现有不得报考情形之一的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺的名额不予递补。

考察政审时间及有关要求另行公告。

（七）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县遴选（招募）工作领导小组办公室在“松桃网”等县级媒体对外进行公示5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用上岗

公示结束不影响其聘用的，由县遴选（招募）工作领导小组按照就近服务、服从调剂的原则安排岗位，并统一组织岗前培训，培训合格后由县人社、团委、乡镇（街道）和拟聘用对象签订协议后安排到村工作。对不服从调剂安排的人员，取消其资格，一年内不得参加松桃县内组织的各类招录招聘考试。

　　五、遴选（招募）后政策、待遇及考核管理

(一)“西部志愿者”到村工作人员按“大学生志愿服务西部计划”有关要求，服务期已满3年不能续约的，乡镇（街道）党委（党工委）报县人社局部门批准同意后，可按公益性岗位继续安置在村工作，人员工资（补贴补助）待遇与同地区同岗位“西部志愿者”相对持平，除按就业资金渠道补助后，不足资金由县财政负担。连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

1.连续在村工作满3年，年度考核均为优秀等次且符合事业单位人员聘用条件的，经县级以上组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡镇（街道）事业单位工作，纳入事业编制管理，聘用后还需继续在村服务3年以上。

2.对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在边远贫困和民族地区乡镇（不含县政府所在地）所在村工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，经县级以上组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡（镇）事业单位工作、纳入事业编制管理。

3.事业单位公开招聘列出一定比列的岗位，定向招聘“西部志愿者”等中央、省、市统一实施的“基层项目”服务人员。

(二)“公益性岗位人员”以乡镇（街道）为用人主体，由乡镇（街道）与“公益性岗位人员”签订服务协议，本次招募(选聘)公益性岗位人员的聘期为3年，聘期满后可按规定续聘，但累计聘用不超过2次。工资（补贴补助）待遇与同地区同岗位“西部志愿者”相对持平，除按就业资金渠道补助后，不足资金由县级财政负担。连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

1.具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在边远贫困和民族地区乡镇（不含县政府所在地）所在村工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，由用人单位向县级组织人社部门提出聘用申请，经批准同意后，由用人单位组织考核考察，送县级组织人事部门审核，报上级职能部门完善手续纳入事业单位人员管理。

2.对我县脱贫攻坚建档立卡户并以公益性岗位安置到村工作满3年的高校毕业生，每年事业单位招考中，拿出一定比例职位进行定向招聘解决一批。

3.对连续在村工作3年及以上的公益性岗位人员，纳入事业单位定向招聘对象范围，每年定向招聘解决一批。

（三）遴选（招募）到村工作人员的考核管理，按照《铜仁市选聘高校毕业生到村工作管理办法（试行）》（铜组通〔2020〕76号）实施。

1.考核管理工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取“日常考核+半年考核+年终考核”相结合的方式进行。考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格，并停止发放岗位补贴。

2.存在刑事犯罪的、终止就业需求的、不履行岗位职责的、由无故不在岗的、通过其他渠道已实现就业的、其他不适合继续担任公益性岗位的情形，应退出公益性岗位。凡有人员退出时，用人单位应在当月月底前报告县人社部门，停止发放岗位补贴。

　　六、其他事项

(一)纪律监督。公开遴选（招募）各个环节严格遵循“民主、公开、竞争、自愿、择优”的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考务工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。遴选（招募）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

(二)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位和招募单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按照要求顺利参加考试。不服从考试组织单位和招募单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招募工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。

（三）本次遴选（招募）不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（四）《遴选（招募）实施方案》由松桃苗族自治县2020年公开遴选（招募）“西部志愿者”“公益性岗位”人员到村工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县公开遴选（招募）工作领导小组研究确定。

（五）联系方式

1.咨询电话

中共松桃苗族自治县委组织部：0856-2836078

松桃苗族自治县人力资源社会保障局：0856-2832680

共青团松桃苗族自治县委：0856-3920896

2.举报电话

中共松桃苗族自治县纪委、松桃苗族自治县监委：0856-2832123

附件：1.《松桃苗族自治县2020年公开遴选“西部志愿者”到村工作报名信息表》

2.《松桃苗族自治县2020年公开招募“公益性岗位”到村工作报名信息表》

松桃苗族自治县2020年公开遴选“西部志愿者”及

招募“公益性岗位”人员到村工作领导小组办公室

2020年11月11日

原标题：​松桃苗族自治县2020年公开遴选“西部志愿者”及招募“公益性岗位”人员到村工作公告

文章来源：http://www.songtaowang.cn/Item/Show.asp?m=1&d=67219