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(三)综合测试与资格复审
1、适岗评价。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。
2、笔试与资格复审。笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。参加笔试人员于笔试当天携带报名资料原件进行资格复审。
3、面试。按适岗评价、笔试成绩4:2的比例折算得分，从到低分，按选调计划5:1(最低不低于3:1)的比例确定面试人选。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从到低分依次递补。 面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，满分为100分。面试结束后，按适岗评价、笔试和面试成绩4︰2︰4的比例，从到低分，每个职位选出2名人选进入考察。主动放弃资格的，在同职位人选中从到低分一次性递补。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。
(四)组织考察
组织对考察对象进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。
(五)体检
根据考察情况，经通州湾示范区集体研究，按人数与选调职位1:1的比例确定体检人选名单，集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格或考生主动放弃的，由通州湾示范区党工委集体研究决定是否递补。
(六)确定拟任人选
根据体检结果，通州湾示范区党工委集体研究确定拟任职人选，并在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)任用和管理
公示结束后，对决定任用的干部，由通州湾示范区党工委指定专人同本人谈话。公示结果不影响任职的，任职谈话结束后，办理任职手续，并实行一年试用期，试用期间，按该职位享受待遇。试用期满考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按有关规定办理。
五、其他事项
(一)本《简章》由通州湾示范区组织人事局负责解释。通州湾纪工委全程监督。
(二)咨询电话：81680053、81680054，监督举报电话：81680046。
原标题：2016年通州湾示范区公开选调副科职干部简章
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中共通州湾示范区工作委员会
通州湾示范区管理委员会
2016年8月26日
