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(三)专业测试
报考人员直接进入专业测试环节，专业测试采取结构化面试方式，主要测试应试者房屋建筑、市政环境等方面专业知识、管理经验、组织和沟通协调能力;应试者的综合分析能力，对成本和质量、成本和安全、成本和进度、质量和进度之间辩证关系的掌握程度;应试者的职业价值观和职业期望。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，面试最低分数线为60分，面试成绩达不到60分的不得进入下一环节。
(四)考察
根据面试成绩从到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定考察人选，如出现成绩相同的，一并参加考察，根据考察结果确定遴选人选。
考察工作根据拟遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按成绩从到低分依次等额递补。
(五)公示和审批调动
对考察合格的拟调动人员，在无为县人社局信息平台上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响调动的，履行审批调动手续。
五、工作纪律
本次遴选工作由纪检监察部门负责监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。
本公告由无为县人社局、无为县重点局负责解释。
咨询电话： 0553-6610117 (无为县人社局)
0553-6321752 (无为县重点局)
报名点电话： 0553-6616859 (报名期间使用)
监督电话： 0553-6612575 (无为县监察局)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
原标题：无为县重点局遴选工作人员公告
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无为县人社局
无为县重点局
2016年9月7日
