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　　(四)面试

　　1、参加面试人员确定：笔试结束后，各岗位按选调计划1：3的比例从到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试，低于1：3 的全部进入面试。参加面试人员名单公示在宜宾县人力资源和社会保障局网站(http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)上。

　　2、面试形式：县扶贫和移民局面试形式为《结构化面试》;县现代林业产业服务中心面试形式为《专业技能面试》;县群众工作中心面试形式为《结构化面试》。

　　3、领取面试通知单：面试前一天在报名地点领取面试通知单(另行电话通知)。

　　4、面试时间、地点：具体时间地点以面试通知单为准。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　约定事项：考试总成绩低于60分不予选调。

　　(六)体检

　　根据各职位考试总成绩从到低分等额确定参加体检人员，若考试总成绩相同的，以笔试折合成绩由高到低确定参加体检人员;笔试折合成绩也相同的以工作年限由长到短确定参加体检人员。

　　体检时间、地点另行通知。体检由县人社局组织，在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　1、时间：具体时间另行通知。

　　2、组织考察：考察组由县人社局和选调单位相关人员组成。考察组到考察对象所在单位，通过个别谈话方式重点考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(八)递补

　　因体检、考察不合格出现的缺额，可以在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从到低分递补一次。

　　(九)公示

　　确定拟选调人员名单后，在宜宾县人力资源和社会保障局网站(http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)上进行公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

　　(十)调动(聘)

　　拟选用人员公示期满后，无举报或虽有举报但不影响选调的，办理调动(聘)手续;

　　四、其他

　　本次选调考试严格按照市县关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宜宾县人力资源和社会保障局纪委举报，电话：0831-6613383。

　　五、本公告由宜宾县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：事业单位人事管理股 0831-6613022(事业人员)

　　公务员管理股 0831-6206188(公务员)

　　原标题：宜宾县2016年第一次考试选调机关事业单位工作人员的公告

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　　2016年宜宾县第一次考试选调机关事业单位工作人员岗位表.docx

　　2016年宜宾县第一次考试选调机关事业单位工作人员报名表.doc

　　宜宾县人力资源和社会保障局

　　2016年8月31日