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　　四、选调办法：

　　采取量化考核办法择优聘用。

　　(一)由区交通局纪检监察干部和交通综合行政执法大队联合组成考核组，对符合条件的报名人员进行量化考核。

　　(二)量化考核办法：

　　1.年度考核分：2011-2015年年度考核全部合格以上10分;

　　2.学历分：大学本科及以上10分，大专7分，中专及以下4分;

　　3.职称分：取得高级职称10分，中级职称8分，初级职称6分;

　　4.工龄分：工龄满5周年的得6分，满10周年的得8分，满15周年及以上得10分。

　　5.评优分：2011年起获得县处级表彰一次2分，地厅级表彰一次3分，省部级以上表彰一次5分，最高不超出20分(同年同一项工作获不同层次表彰的取最)。

　　6.其他加分项目：2011-2015年年度考核优秀的每次加1分(最高不超过3分)，取得省政府执法资格加3分，有会计证，从事财务工作5年以上加3分。

　　报名时提供以上加分材料。

　　7.综合考评分：由考核组与应聘人员见面，进行综合评定：优10分，良8分，中6分，差4分。

　　五、确定选调人选

　　考核组根据报名人员考评得分情况从高到低确定拟选调人选。

　　如出现同分情况，具有执法资格、部队转业军人及持有计算机或会计等级证书者优先录取。

　　拟选调人选，在龙岩市永定区人力资源和社会保障局网上公示时间五个工作日。

　　六、办理调动手续

　　公示结束后，未发现影响其选调问题的。按有关规定报区人力资源和社会保障局后办理调动手续。

　　七、其他事项

　　本次选调工作由区交通运输局纪检监察全程监督，本公告由区交通综合行政执法大队负责解释。

　　原标题：永定区交通综合行政执法大队选调工作人员公告

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　　永定区交通综合执法大队选调工作人员报名登记表.xls

　　龙岩市永定区交通综合行政执法大队

　　2016年8月30日