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　　2、资格审查。收到报名人员上传的《报名推荐表》后，省委宣传部组织人员及时进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2016 年8月31日9:00至9月9日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，省委宣传部将不予进行资格审查。

　　3、网上打印准考证。通过资格审查的报名人员，2016年9月21日9：00起可登录大河网，下载并打印准考证。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试、面试和实地调研测试。选调报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5:1，低于5:1将相应核减选调计划。面试人选与拟选调人数的比例按3:1确定。

　　1、笔试。(1)形式和内容。笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。(2)时间和地点。笔试时间为2016年9月25日，地点为郑州，考场地点和时间安排详见准考证。报名人员需持本人身份证、准考证和《报名推荐表》原件参加考试。(3)成绩查询。报名人员可于2016年9月29日9:00以后登录大河网，查看笔试成绩。

　　2、面试。(1)面试公告。报名人员可于2016年9月30日9:00以后登录大河网，查看面试公告。(2)资格复审。面试前，省委宣传部对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、公务员登记表(复印件)和报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。(3)面试形式。采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　3、实地调研测试。实地调研测试安排在面试之后进行，面试人员全部参加实地调研测试。

　　考试总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占40%，实地调研测试占30%。

　　(四)组织体检

　　根据考试总成绩，按选调人数1:1.3的比例，从到低分排序，确定进入体检人选。体检按照公务员录用的标准和要求严格组织进行。

　　(五)确定考察对象

　　对体检合格的人员进行考察。成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、学、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。

　　(六)确定人选

　　省委宣传部部长办公会根据考试成绩和考察情况，研究确定拟选调人员。

　　(七)公示和借调试用

　　对拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。

　　(八)定岗使用

　　根据工作需要和个人专长，提出初步定岗使用意见，经部长办公会研究同意后上岗。

　　(九)办理调入和任职手续

　　借调试用期满，经考核符合调入要求的，经部长办公会研究，办理调入和任职手续。

　　选调(从方案发布之日算起)和借调试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

　　五、组织领导

　　成立省委宣传部公开选调工作领导小组，在部长办公会领导下开展工作。省委宣传部常务副部长任组长，有关部领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，办公室设综合组、审查监督组、考务组、后勤保障组，抽调有关同志参加。省纪委驻省委宣传部纪检组、部机关党委对选调过程全程监督。

　　咨询电话：0371-65902542，15738857240(工作时间拨打)。

　　原标题：中共河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员实施方案

　　中共河南省委宣传部

　　2016年8月25日