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五、资格审定
株洲市人民检察院对报名人员进行资格审定，并将资格审定情况、考试的时间、地点、联系电话告知报名人。
六、考试
每个职位的选调计划数与报名人数的开考比例不小于1：2，达不到比例则取消该职位。考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试由市公务员主管部门统一组织，株洲市检察院负责具体实施。
(一)笔试
驻监狱及看守所检察室检察工作人员、检察业务(侦查)人员和法医职位主要测试法律知识和检察实务。综合文秘人员、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位测试综合知识。笔试不指定复习范围，满分为100分。
综合文秘、心理咨询、会计、计算机技术职位增加业务水平测试。业务水平测试由株洲市检察院负责命题和组织实施，必须在面试前完成，不指定复习范围，满分为100分。综合文秘、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位的笔试总成绩=综合知识成绩(占40%)+业务水平测试成绩(占60%)。
(二)面试
面试入围比例为1：2，按笔试总成绩排名从高到低进入面试，采取结构化面试方式进行，满分为100分。
(三)成绩合成与排名
笔试总成绩与面试成绩各占50%合成总成绩，以最后总成绩从高到低决定最后入围人员。总成绩精确到小数点后两位，分数相同时以笔试成绩较高者优先。
(四)加分事项
报考驻监狱及看守所检察室和检察业务(侦查)职位的，如获评过市级以上优秀办案能手(包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等)，可在笔试总成绩上加2分;如获评过省级以上优秀办案能手(包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等)，可在笔试总成绩上加5分。
七、体检
依据考生最后成绩从到低分的顺序按选调职位数1：1的比例确定拟选调对象，由株洲市人民检察院组织拟选调对象进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
八、考察
根据考试成绩按选调职位数1：1的比例确定考察对象，由株洲市人民检察院成立考察组，对体检合格的人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察。
九、递补
体检、考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，按排名依次递补，递补次数不超过2次。
十、公示、办理转任手续
经体检、考察合格的拟选调人员将在株洲市检察院网站上予以公示。根据公示结果，确定最终选调人选，经组织、人事、编制部门同意后办理转任手续。
十一、其他事项
(一)被选调的人员原担任的行政职务自行解除。
(二)本单位不负责安排、解决被选调人员的配偶和子女的就业、入学等没有政策规定的事项。
(三)咨询电话：0731—28108248
原标题：株洲市人民检察院公开选调检察工作人员公告
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株洲市人民检察院
2016年8月19日
