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1、开考比例
报名人数与选调人数达到5：1的比例就采取笔试和考察相结合的方式，报名人数与选调人数未达到5：1的比例就采取面试和考察相结合的方式。考察工作由纪委监察部门、人社局、选调单位共同组织进行。
2、笔试
笔试主要测试各选调岗位相关知识，笔试实行百分制。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其考察资格。笔试时间和笔试地点详见准考证。
3、面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其考察资格。面试时间和地点再另行通知。
六、考察
根据考试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。考察主要是对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。
七、公示和相关手续办理
考试和考察结束后公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动和相关手续。
八、选调工作纪律
县纪委监察局负责对选调工作全过程进行监督。公开选调工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。
九、咨询和举报电话
县人社局 0730-6292370
县纪委 0730-6226083
原标题：2016年平江县安监局公开选调工作人员工作公告
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平江县人力资源社会保障局
2016年8月22日
