位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
2、面试：(满分100分)面试采取结构化面试方式进行。
依据笔试成绩高低顺序按照选调职位实际计划数1：3比例确定面试入围人选，如遇最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为面试人选。面试时间待定，具体时间、地点详见面试通知书。请参加面试人员接到县人社局通知后到原报名地点领取面试通知书。
3、成绩合成：笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
四、考察工作
考察工作由县人社局和用人单位共同负责。依据考试总成绩高低按1：1的比例确定考察对象，如遇同分，则按笔试成绩高低确定考察人选。
五、公示和办理手续
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的按规定办理调动手续。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，并在同职位内按考试总成绩高低依次递补。
六、纪律与监督
选调工作由霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室组织实施，霍山县纪委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0564-5029393(公务员局) 0564-5027576(事业股)
监督电话：0564-5022427
原标题：霍山县2016年县直部分机关事业单位公开选调工作人员公告
点击下载>>>
1、2016年霍山县机关事业单位公开选调工作人员职位一览表.xls
霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室
2016年8月18日
