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　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试侧重政策、实践，根据各单位实际需要进行笔试，占总成绩的40%,笔试成绩不及格人员取消面试资格;面试以结构化面谈进行，占总成绩的40%。

　　(三)组织考核

　　由桦川县公开选调机关工作人员工作领导小组负责，采取到拟选调人员所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式进行，核实参加选调人员是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，成绩占20%，按照岗位选调人数与考核人数不低于1:1的比例确定。考核不合格者不进入下一环节。

　　(四)公示

　　根据面试、考核成绩，按照从到低分的顺序确定拟选调人选(并列第一者全部进入拟选调人选)，并在桦川政府信息网等媒体公示5个工作日。

　　(五)体检

　　参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

　　五、其他事项

　　(一)报名者应对提供信息和材料准确性、真实性负责，如有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消选调资格。

　　(二)被选调人调到桦川县后签订服务协议，5年之内不予调出桦川。

　　(三)被选调人员应服从全县重点工作岗位调剂。对优秀人员在无岗情况下可以增加岗位、编制数进行选调。

　　(四)选调后发现有弄虚作假不具备选调条件者，选调单位有权拒绝接收被选调人员。

　　本公告由桦川县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：固定电话：0454-3823260

　　手 机：18345450057

　　原标题：桦川县2016年公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员公告

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　　1、2016年桦川县公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员计划表.xls

　　2、桦川县公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员报名表.doc

　　3、2016年桦川县公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员诚信承诺书.doc

　　桦川县人力资源和社会保障局

　　2016年8月16日