位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　(三)考试

　　1、笔试。笔试由写作(计算机管理职位为计算机操作考试)和政法、综治、维稳处突、执法监督等业务知识两部分组成，均实行百分制，各占笔试成绩的50%。

　　2、面试。按笔试综合成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员。面试分值为百分制，采取结构化面试方法进行，主要测试应试人员的综合素质。

　　3、成绩合成。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同时，以笔试成绩为依据确定。

　　考试由同市委政法委、市人力资源和社会保障局组织实施。

　　(四)体检

　　文字综合岗位和计算机管理岗位按照选调职位计划1:2的比例，综治维稳处突及执法监督岗位按照选调职位计划1:1.5的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定共10名体检对象。体检标准和有关要求参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(修正)》等公务员体检有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格的10名人员确定为考察对象。考察内容主要是核实基本情况，了解其德才表现、文字综合能力、法律业务能力、执法办案情况和工作实绩以及在省市刊物发表文章、调研文章等情况。考察完毕后，考察组对考察情况进行综合分析，提出考察建议。

　　(六)试用

　　考察合格的10名人员确定为拟选调人选，实行3个月的试用期(试用期间，其工资福利由原单位发放)。试用期满后，根据民主测评情况确定6名正式选调对象。

　　(七)公示与调动

　　试用期满确定6名正式选调对象后，向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响调任的，视为公示期满合格;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示期满合格后，办理转任等相关调动手续。

　　在体检、考察、试用、公示等环节出现的职位(计划)空缺，按综合成绩排名先后可以递补(递补不超过两次)。

　　四、纪律与监督

　　本次公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不事先内定人选，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会的监督。

　　本公告未尽事宜，由中共郴州市委政法委政治部负责解释。

　　原标题：中共郴州市委政法委员会2016年公开选调机关工作人员公告

　　点击下载>>>

　　2016年中共郴州市委政法委员会公开选调机关工作人员报名登记表

　　中共郴州市委政法委员会

　　2016年8月18日