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       四、考试
       （一）考试方式：采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
       （二）笔试。采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力、文稿编辑能力、对市委、市政府和县委、县政府重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。笔试时间和地点另行通知。
       （三）面试。笔试结束后，按笔试成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定参加面试的人选。面试由有关领导组成面试小组进行。面试主要考察报考人员逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和团结协作、务实创新意识以及举止仪表，面试总分100分。具体时间另行通知。
       （四）体检
       根据应试人员考试总成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从到低分，按2:1的比例确定体检人选，按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格的依次递补。具体时间另行通知。
       （五）考察。考察分两种方式：
       ①对体检合格人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察。凡被确定为考察对象的，具有同等的调入资格。根据考试总成绩和考察结果，提出试用人选。
       ②根据平时了解、考察，掌握一批德、能、勤、绩、廉等方面较优秀的文秘人员。
       五、其他事项
       1.成立由县委常委、县委办公室主任闫丕川为组长的文秘人员遴选领导小组，具体负责本次文秘人员遴选的组织、考察工作，县纪委、县委组织部、县人社局共同参与，全程监督，确保本次文秘人员遴选工作公开、公平。
       2.经体检、考察合格的拟遴选人员，先试用6个月，根据工作表现和编制情况，按规定程序办理调动手续。
       3.本公告未尽事宜由中共通江县委办公室负责解释。
       联 系 人：陈  玮    15882739567
       李明德    7231210
       监督电话：（0827）7231971。
      附件：中共通江县委办公室公开遴选文秘人员报名登记表.doc