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(二) 资格审查
县委组织部按照报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。对自荐报名人员，由县委组织部集中听取报名人员所在单位意见，并盖章确认。确认报考人数与选调计划数的比例不低于3：1，方可开考;未达到比例的，相应减少选调计划数。
(三) 考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试由县委组织部、县人社局共同组织实施。笔试以撰写专题调研报告为主，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，按照3:1比例从到低分确定12名公务员、3名事业身份人选进入面试，其中具有2年以上镇工作经历的人员不少于6名。每类最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所匹配的基本素质和能力。
(四) 考察
根据考试综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%)，从到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2：1，其中具有2年以上镇工作经历的人员不少于4名。如有分数相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由县委组织部组织实施，派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。
(五) 公示和办理调动手续
县委组织部根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，并分别在南陵先锋网以及拟选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。
进入考察未被选调的，予以保留选调资格一年。在此期间，其他县直机关单位需要选调公务员的，可以直接进行考察，按规定办理调动手续。
本公告由县委组织部负责解释。
联系电话：6823332 13956180205
原标题：中共南陵县委组织部2016年面向全县选调工作人员公告
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中共南陵县委组织部
2016年8月9日
