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五、资格复审
根据笔试成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。面试入闱人员于2016年8 月17日(星期三)持以下相关证明及证件到九江市八里湖新区八里湖大道166号，九江市市民服务中心主楼2号楼D213-215室进行资格复审，合格人员缴纳面试费30元，并发放面试准考证：
(1)本人身份证及复印件(1份);
(2)毕业证原件及复印件(1份);
(3)所在单位推荐介绍信(副科级以上干部须经当地组织部门同意)、2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理人员)工作经历证明;
(4)公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
(5)2013、2014、2015年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
(6)网上打印的《报名登记表》(一式两份);
(7)职位要求的其他相关证件和证明材料。
资格复审不合格的，取消面试资格。取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。
资格审查贯穿遴选全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。
六、面试
面试时间及地点：见面试准考证。
面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。
总成绩计算方法：
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(公式中的单科成绩均为百分制)
七、体检
根据遴选计划数1：1比例，按考试总成绩从到低分等额确定入闱体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者入闱，如笔试、面试、总成绩均相同，则进行加试。因遴选人员放弃等原因产生的遴选空额，从本职位未入闱体检人员中按总成绩从到低分递补。入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公告。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。因体检不合格及其它原因出现的缺额，从本职位未入闱体检人员中按总成绩按成绩从到低分依次递补。递补人员要通过体检方能进入考察程序。
体检时间、地点另行通知。
八、考察
体检合格的考生入闱考察人员名单。市人力资源和社会保障局和遴选单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，取消遴选资格，按总成绩从到低分依次递补。
九、公示和办理相关手续
1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体进行公示，公示期为7天。
2、办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报市人力资源和社会保障局，并按有关规定办理调动手续。
十、本公告未尽事宜由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：九江市公务员局 0792-8211580
九江市人社局人事科 0792-8211575
原标题：九江市社会保险事业管理局公开遴选工作人员公告
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2016年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
九江市人力资源和社会保障局
2016年8月1日
