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(三)资格审查。由县人社局会同用人单位严格按照选调(聘)条件对推荐参加考试人选进行资格审查。组织部工作人员职位最低开考比例为1：3，其他职位最低开考比例为1:2。
(三)考试
采取笔试与面试相结合，根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生综合成绩。
1、笔试。
(1)笔试内容
笔试考一科，考试内容为报考职位所需的相关知识，满分100分，采用闭卷方式进行。
(2)笔试时间及地点
笔试时间为2016年8月14日上午9：00—11：00。考试地点以准考证上载明为准。考生须在笔试前2天到宁远县人社局公务员管理股领取准考证。
2、面试。
笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按同一选调职位计划数1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试和试教两种方式进行。党校教师职位面试采用试教方式，其他职位面试采用结构化面试方式进行。
(四)体检
面试结束后，根据考试综合成绩由到低分按同一选调职位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，从进入面试范围的人员中依次等额递补。
(五)考察
主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、与报考岗位的匹配度、需要回避的情况等事项进行综合考察。
(六)公示
经过笔试、面试、体检、考察，确定拟选调(聘)人员，将拟选调(聘)人员在永州人事考试网和宁远县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格。
(七)调入。拟选调(聘)人员按相关规定到编制、人社、财政等部门办理调动手续。
原标题：2016年宁远县机关事业单位公开选调(聘)工作人员公告
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宁远县人力资源和社会保障局
2016年7月29日
