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当选聘采取面试方式进行的，通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩为总成绩，面试成绩最低合格线为70分。

当选聘采取笔试、面试相结合方式进行的，进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照每个岗位选聘人数的3倍，从高分到低分依次确定，不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试最低合格线为60分, 面试最低合格线为70分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。

选聘岗位没有成绩达到合格线人员的，取消选聘计划。考试时间与具体方案另行通知。

(五)体检和考察

1.体检。从考试成绩达到合格线的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按选聘人数等额确定体检人选。当选聘采取面试方式进行时，出现总成绩有2个及以上相同的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。当选聘采取笔试、面试相结合方式进行时，出现总成绩有2个及以上相同的，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。体检由三明市发展和改革委员会负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

2.考察。三明市发展和改革委员会将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。

(六)公示和调动

拟选聘人选确定后在三明市发展和改革委员会、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报市人力资源和社会保障局核准后，办理调动手续。

五、其他事项

(一)报考人员应最迟于体检前提供所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考材料，否则取消选聘资格。

(二)因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格或体检、考察结果导致选聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，由选聘单位集体研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)三明市人力资源和社会保障局网站是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市发展和改革委员会人事科。

六、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

2.选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.三明市发展和改革委员会机关纪委对选聘工作进行监督，监督电话：0598-7991976。

本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市发展和改革委员会负责解释。未尽事宜按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)执行。

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2020年三明市粮油物资站公开选聘工作人员岗位信息表.xlsx

2020年三明市粮油物资站公开选聘工作人员报名登记表.docx

三明市发展和改革委员会

2020年8月26日

原标题：三明市发展和改革委员会关于直属事业单位公开选聘工作人员的通告

文章来源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202008/t20200826_1563833.htm