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(五)考察。根据综合成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定考察对象并考察。考察采取跟班考察与组织考察相结合的方式进行。

跟班考察。对考察对象跟班试用2个月，经试用能够胜任岗位工作的，进行组织考察。

组织考察。县委组织部、县人社局和用人单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，对政治上不合格的，取消遴选资格。注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。同时，还要审核干部人事档案，了解是否存在回避等影响遴选的情形。

必要时，用人单位可根据遴选岗位需要，组织专业知识等内容的加试，加试成绩作为确定遴选对象的重要依据。

(六)公示。用人单位召开党组(党委)会议，集体研究提出拟遴选对象，报县遴选工作领导小组审核确定后，在用人单位和拟遴选对象工作单位进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)体检及调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，用人单位安排进行体检。体检按照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。体检合格的，按照有关程序办理调动手续。服务期满项目人员调动后试用一年，考核合格的办理入编登记手续，所在单位为调入的项目人员预留相应编制。

四、其他事项

1. 资格审查贯穿遴选工作全过程，报名参加遴选的人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消遴选资格，问题严重的追究相关责任。

2. 相关单位及工作人员必须严格遵守遴选工作纪律，在任一环节发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。

3. 本次遴选不向报考人员收取考试费用。笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，对不法利益团伙举办的各类培训、短信诈骗等行为，报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

4. 本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名人员应按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

5. 参加遴选人员在考察、公示、体检过程中发现有影响遴选问题的，或其自愿放弃遴选资格的，依次递补遴选对象。

附件：

1. 武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员职位表.pdf

2. 武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员报名表.xls

联系电话：0938—3429622

武山县公开遴选工作领导小组办公室

2020年8月26日

原标题：武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.wushan.gov.cn/publicity/gsgg/16310