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(三)综合测试
通过笔试、面试、适岗评价，考察选调人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。
考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
1. 笔试。笔试为闭卷考试，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。满分100分，得分保留两位小数。笔试以百分制计算。根据笔试分数由高到低按实际情况划定合格分数线。
2. 面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按选调计划人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。
面试采取结构化形式。面试主要测试选调人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。面试成绩在面试结束后当场通知考生。
考生需在面试公告规定时间内递交所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明原件一份，面试递补考生需在面试递补公告规定时间内递交该证明(不退)。
3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、奖惩情况和专业能力等方面考察选调人员对岗位的胜任度及匹配度等。满分100分，得分保留两位小数。
4. 综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+适岗评价×30%(得分保留两位小数)。
资格复审后进入笔试的人员名单，领取准考证方式，笔试时间、地点，面试的时间、地点，考试成绩将在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、南通市人才事务所微信公众号公告，不再另行通知。
考生往返交通费、食宿费自理。
(四)组织体检
根据综合测试总成绩由高到低按1:1比例确定体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。如仍相同的，以适岗评价成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若有体检不合格者，则按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费由考生自理。
(五)考察
重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考察情况确定拟选调人选并进行公示。
(七)录用及递补
1. 录用：体检合格的选调人员名单在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、南通市人才事务所微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有问题影响任用的，取消选调资格;对没有问题或者反映问题不影响任用的，由南通市市域治理现代化指挥中心按有关规定办理调动手续。
2. 递补：(1)在面试公告发出后，因本人原因放弃或所在单位、主管部门不同意报考放弃面试的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补参加面试。
(2)在招聘过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，视情况由南通市市域治理现代化指挥中心党委研究，在面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：
①自动放弃的;
②不符合报考条件的;
③应聘人员体检不符合要求的;
④拟聘人员公示的结果影响聘用的;
⑤其他导致招聘岗位空缺的情形。
五、组织领导
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试由南通市市域治理现代化指挥中心会同南通市人才事务有限公司组织，市纪委监委派驻政府办纪检监察组全程监督。本次选调工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
六、其他事项
1. 本公告由南通市市域治理现代化指挥中心商南通市人才事务有限公司解释。
2. 笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。
3. 本次招聘相关信息、相关通知、相关公告等在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)或南通市人才事务所微信公众号公布，请应聘人员注意查询，不再另行通知。
4. 政策咨询电话： 0513-85218000(南通市市域治理现代化指挥中心办公室)。
报名咨询电话：0513-83548804、83548809(南通市人才事务所有限公司)。
监督电话：0513-85215157(市纪委监委派驻政府办纪检监察组)
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南通市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员岗位简介表.docx
南通市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员报名表.docx
南通市市域治理现代化指挥中心
2020年8月26日
原标题：南通市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员公告
文章来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/e030ca61-08bc-4d7f-ba80-35be4e5533c7.html
