位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
3.笔试
(1)笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
(2)笔试结束后，每个岗位依据笔试成绩，由到低分按1:3的比例确定面试对象。报名人数等于或小于岗位需求人数时，经笔试直接进入面试。
4.面试
面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分为100分。
5.公布综合成绩
面试结束后，统计并公布综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
6.组织考察
按综合成绩从高到低确定考察对象。成立考察组对考察对象进行深入了解，全面考察。考察结束后，根据考察情况，提出拟选调人员，经领导小组讨论后，提交县政府常务会议讨论决定后公示。
7.选调
拟选调人选在县政府门户网站和县人社局网站公示5个工作日，公示期满无影响选调问题的，统一办理调动手续。
五、考试时间
笔试和面试时间另行通知。
原标题：庄浪县2016年县直有关部门(单位)公开选调工作人员公告
点击下载>>>
庄浪县人力资源和社会保障局
2016年7月28日
