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(二)资格复审
对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者准予参加笔试。参加笔试人数与遴选名额的比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，由县委组织部决定是否继续进行遴选，因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位。
经资格审查符合报考条件的人员，于2016年8月5日上午到县委组织部干部科领取准考证。8月6日进行笔试，考试地点与相关事项详见《准考证》。
(三)笔试
笔试主要测试内容为：机关应用文写作、调查研究能力、文字表达能力及“两学一做”专题教育等。报考会计岗位的笔试以会计专业知识为主。笔试分值为100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。
(四)面试
根据笔试成绩，按照2：1的比例从到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者均进入面试。如等额参加面试的，面试成绩不得低于所有参加面试人员的平均分。面试由县委组织部组织实施，面试采取结构化面试进行。面试时间、地点及有关事项在“巫溪县党政网”、“巫溪县人民政府网”公布。
面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
考生参加面试后无故放弃遴选的，将记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
考生参加笔试、面试时，考生必须携带准考证和本人身份证。
报考党校的考生不参加单独笔试，笔试与面试一并进行。
(五)组织考察
按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低次序，以考察人员与遴选职位1∶1的比例确定考察人选(如有考察不合格者，不再递补)，全面了解掌握考察人选的德、能、勤、绩、廉的情况。
(六)试用
根据面试、笔试(能力测试)和考察情况，由县委组织部会同遴选单位根据岗位需要研究确定试用人员，安排到遴选单位有关科室试用，试用期3个月。如无足够的合适人选，可决定减少遴选名额和试用人数。
(七)正式调动
试用期满后，根据试用表现情况，由县委组织部会同遴选单位研究确定正式调入人员，办理调动手续，若试用不合格，回原单位工作。
四、纪律要求
遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其调动资格并对有关人员严肃处理。各单位要积极支持符合条件的人员报考。
原标题：中共巫溪县委组织部2016年面向全县公开遴选部分党群部门工作人员简章
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中共巫溪县委组织部
2016年7月26日
