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(四)考察

根据考试综合成绩，从高分到低分，确定5名考察人选。最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察工作由市政府办公室(市政府外事办公室)组织实施，派出2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和试用

市政府办公室(市政府外事办公室)党组根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，研究确定拟选调人选，在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。

四、纪律要求

选调工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

本方案未尽事宜，由市政府办公室(市政府外事办公室)人事科解释说明。咨询电话：0557-3033251，监督举报电话：0557-3051055。

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宿州市人民政府办公室市政府外事办公室公开选调工作人员职位表.docx

宿州市人民政府办公室(市政府外事办公室)

2020年8月12日

原标题：宿州市人民政府办公室（市政府外事办公室） 关于公开选调工作人员的公告

文章来源：http://www.ahsz.gov.cn/zwzx/gsgg/189596361.html