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五、专业知识测试

根据工作岗位性质，只对报考人员进行专业知识测试，分专业素养测试和专业能力测试两个阶段，测试时间和地点另行通知。

(一)专业素养测试：采取面试方式进行，主要考核报考人员的语言表达、岗位匹配度等。专业素养测试成绩从高到低排序，按比例确定进入第二阶段专业能力测试人员。本阶段成绩不带入第二阶段专业能力测试。

(二)专业能力测试：首先进行应知应会知识测试，采取笔试方式进行，成绩实行百分制，按30%计入专业能力测试成绩。接着进行综合能力测试，成绩实行百分制，按70%计入专业能力测试成绩。专业能力测试成绩设定80分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入考察环节。

六、确定考察对象及资格复审

专业能力测试成绩高于80分(含)的为合格，分数从高到低排序。若专业能力测试成绩相同，则按综合能力测试成绩从高到低排序。考察对象按选调人数1:2比例确定，若专业能力测试成绩合格人数少于选调考察比例的，合格人员全部确定为考察对象，若全部进入后达不到选调计划人数的，相应调减选调岗位人数。确定的考察对象在公开网站上公示5个工作日，并由市委办公室人事老干科负责开展资格复审。因资格复审不合格或因考生自愿放弃产生的缺额，依次递补。

七、组织考察

考察工作由市委办公室人事老干科负责。市委办公室、市公务和外事服务中心、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组相关人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见、查阅个人干部人事档案，重点审查考察对象的政治表现，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，并由所在单位出具对被考察人员的现实表现等材料。

八、确定试用人选

根据考察情况进行综合研判，确定试用人员，并在公开网站公示5个工作日，试用期3个月，试用期内参照公务员录用体检标准进行体检。

九、办理调动手续

试用期满后，根据工作表现、适应岗位能力等综合因素，研究确定调动人选，按公告规定的岗位级别办理调动、聘用手续。若试用不适应岗位或不愿按规定的岗位级别聘用的，不予办理调动，回原单位工作。

十、本公告由市公务和外事服务中心负责解释

监督电话：0839-3263117。

咨询电话：0839-3261741、3266700。

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2020年广元市公务和外事服务中心公开选调事业单位工作人员条件一览表.doc

广元市公务和外事服务中心公开选调事业单位工作人员报名表.docx

原标题：广元市公务和外事服务中心 公开选调事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.cngy.gov.cn/govop/show/20200814111300-34760-00-000.html