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(四)体检和考察。

根据总成绩从高分到低分，差额2人，确定体检和考察人选。最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据体检情况，确定考察人选，考察工作由市纪委监委组织实施，派出2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和试用。市纪委常委会根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，研究确定拟选调人选，在宿州纪检监察网、宿州市人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。

五、有关纪律要求

选调工作接受干部群众和社会舆论监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

本方案未尽事宜，由市纪委监委组织部解释说明。咨询电话：0557-3035442，监督举报电话：0557-3033263。

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中共宿州市纪委、宿州市监委关于公开选调工作人员职位表.xlsx

中共宿州市纪委

宿州市监委

2020年8月11日

原标题：中共宿州市纪委、宿州市监委关于公开选调工作人员的公告

文章来源：http://218.22.247.140/exam/queryNews_4893_2.html