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4.资格审查
由县人社局办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。审查合格人员与遴选职位的比例达到1:3及以上。如遴选职位报考人数达不到1:3的，不予开考。特殊岗位可不受开考比例限制;但面试成绩必须达到70分以上。
准考证发放时间和地点：县人社局于笔试前两天通知参加遴选人员持本人有效《居民身份证》到人社局办公室领取《准考证》。
5.岗位选择
遴选岗位对专业的要求均参照《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。参加报名人员根据自己所学专业，按照《2016年公务员考试专业指导目录》中对专业的划分，根据自己所学专业及其他条件，对照《2016年峨山县第一批公开遴选职位表》查找自己可选报的遴选岗位，每一名报名人员只能报考一个遴选岗位。
6.准考证
准考证由遴选单位统一打印。考试前一天，通过资格审查的人员到所报考单位领取准考证。
五、考试
笔试主要根据岗位需求测试综合知识或专业知识。面试考察岗位所需的知识和技能，考试由县人社局负责组织实施，笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总分。
1.按笔试成绩从到低分依次进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
2.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
六、考察
根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定考察对象。直接入围面试的，面试成绩必须达到70分以上方可进入考察。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
七、体检
根据考察情况按计划遴选职数等额确定体检人员。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。
八、公示
县人社局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示。
九、办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县委组织部、县人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。
十、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
咨询电话：0877-4011718 0877-4013003
原标题：2016年县直机关、事业单位公开遴选工作人员公告
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峨山县人力资源和社会保障局
2016年7月22日
