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　　三、公开遴选的程序

　　区委组织部、区公务员局会同遴选机关统一组织实施公开遴选工作，具体程序是：

　　1、发布公告。区委组织部、区公务员局于2013年7月12日起在北辰人才网(www.tjbcrc.cn)、北辰政务网发布公开遴选公告。

　　2、报名和资格审查。每名报考人员限报一个职位。

　　报名时间：2013 年7月22日8:30至7月23日17:00。

　　报名地点：北辰区人力社保局考录调配科(北辰大厦A座1606室)。

　　报名所需证件：毕业证、学位证、身份证、户口本原件及复印件，网上下载的报名推荐表(一式2份)、个人业绩报告(2000字以内)、单位证明材料、近期1寸免冠正面照片3张。

　　3、笔试。笔试由区委组织部、公务员局统一组织。笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　笔试时间及地点详见准考证。

　　4、组织面试。笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各遴选职位计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。遴选职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试由区委组织部、区公务员局统一组织，采取结构化面谈方式进行，满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的，取消进入下一环节的资格。

　　面试时间及地点另行通知。

　　5、组织考察。面试结束后，由笔试成绩、面试成绩各占50%计算为总成绩。按总成绩由到低分排序，按各遴选职位计划数与进入考察人选1：2的比例，确定参加考察人选的名单。遴选职位进入考察的人数达不到1：2比例时，按照该职位进入考察的实际人数进行考察。

　　考察工作由用人单位组织。考察可采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、民主测评、业绩公示、撰写文字材料等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察工作实绩和民主测评情况。报考者所在单位组织人事部门要积极配合，客观真实地反映其实际情况。

　　6、人选确定。用人单位根据总成绩和考察情况，按各遴选职位计划数与试用人选1：1的比例，确定拟试用人选的名单。分别在所在单位和遴选机关进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响试用的，按照规定程序办理试用手续，试用期为半年;对反映有影响试用的问题并查有实据的，不予试用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清后决定是否试用。

　　7、正式调入。试用期满，用人部门对试用人员进行全面考核，并形成书面鉴定材料，按干部管理权限分别报区委组织部、区公务员局。对经考核适合在区级机关工作的，正式办理调入手续。不适合的，回原单位按原职级安排工作。

　　政策咨询电话：区委组织部 26817213

　　区公务员局 86815819

　　监督举报电话：12380

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　　中共天津市北辰区委组织部

　　天津市北辰区公务员局

　　2013年7月12日