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(三)考试
除报考邵东市外事接待中心外，考试采取笔试的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)以及文字表达能力等综合素质;专业科目分别根据选调单位和职位要求，主要测试专业知识和业务水平。
参加公务员选调的笔试分为公共科目和专业科目。A类：公共科目+专业科目(写作基础知识及写作);B类：公共科目+专业科目(纪检监察法律法规专业知识和业务水平测试);C类：公共科目。
参加事业单位选调的所有岗位按考试要求分为A、B、C、D、E、F、G、H、I九类，除报考A类岗位人员只参加公共科目考试外，B类岗位加试综合文字表达能力测试;C类岗位加试计算机及信息知识测试;D类岗位加试财务会计业务知识测试;E类岗位加试医学类业务知识测试;F类岗位加试工程造价类知识测试;G类岗位加试环境科学与工程类知识测试;H类岗位加试土木工程、公路与桥梁工程及道路桥梁工程类业务测试;I类岗位加试公安初级执法业务知识测试。
笔试试题每科总分为100分，综合成绩总分100分(综合笔试成绩保留到小数点后2位数)，其中公共科目占40%、专业知识和业务水平占60%的比例折算合成。笔试不指定考试范围，笔试场次、时间、地点以准考证为准。
报考市外事接待中心人员需参加面试，面试人选的确定：根据笔试成绩从高分到低分按选调计划1∶3的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力;面试满分为100分。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(综合成绩保留到小数点后2位数)。面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检
按考试成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例等额确定体检对象。考试成绩相同的，全日制学历高者优先;全日制学历相同的，工龄长者优先。
体检时间另行通知，体检费用自负。体检标准按照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号文件)和公安机关毒品检测项标准执行。
(五)考察
体检合格者进入考察程序，由市委组织部、市人社局协同用人单位主管部门和用人单位组织对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
体检或考察不合格或自动放弃的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(六)公示、调动
考察合格者按程序确定为拟选调对象，并进行公示。公示期为5个工作日。公示以后放弃选调者，五年内不得参加邵东市机关事业单位公开选调。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，确定为选调对象，按程序审批后办理调动手续。
四、回避与监督
公开选调工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。公开选调工作接受邵东市纪委、监委和社会各界监督，违规违纪者，按《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定处理。
其他未尽事宜或未明确事项由市选调工作领导小组负责解释。
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2020年邵东市事业单位公开选调工作人员计划与岗位表.xlsx
中共邵东市委组织部 邵东市人力资源和社会保障局
2020年7月22日
原标题：2020年邵东市机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.shaodong.gov.cn/shaodong/gsgg/202007/7b27069bba864f029628502e4360f086.shtml
