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五、考试
(一)考试方式：考试采取笔试、面试相结合的方式。
(二)笔试：笔试采取闭卷的方式，笔试总时长为120分钟，满分为100分，笔试内容为公共基础知识和写作。
岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市委组织部或醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。
(三)面试：根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
(四)成绩合成及排名：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入考察环节。
(五)笔试、面试时间及地点另行通知。
六、考察
根据报考同一岗位考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象人选。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。有考察不合格者，按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。
七、公示
根据考察情况和岗位要求，由市纪委常委会议(监委委务会)研究确定拟选调对象。将拟选调对象名单在醴陵市党风廉政网和醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经组织人社部门审定，存在不符合选调条件的，取消其拟调资格，该岗位出现的空额不再递补。
八、办理相关人事调动手续
经公示无异议后的选调人员按相关程序办理人事调动手续。在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
九、组织实施
本次遴选(选调)由醴陵市纪委监委负责并组织实施。本公告未尽事宜，由醴陵市纪委监委、市委组织部和市人社局负责解释。
十、遴选(选调)咨询及监督电话
中共醴陵市纪委醴陵市监委
联系人： 0731-23239607
中共醴陵市委组织部
联系人： 0731-23283081
醴陵市人社局
联系人： 0731-23240958
十一、纪律监督
公开遴选(选调)工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。
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2020年醴陵市纪委监委公开选调工作人员计划与岗位一览表.xls
中共醴陵市纪律检查委员会
醴 陵 市 监 察 委 员 会
2020年7月22日
原标题：2020年醴陵市纪委监委公开遴选（选调）工作人员公告
文章来源：http://rsj.liling.gov.cn/c4999/20200722/i1566883.html
