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(2)加分确认
符合加分的报考者须下载填写《遵义市人民检察院2020年公开选调公务员加分申请表》(附件2)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时到选调单位进行加分审查，在遵义市人民检察院网站公示无异议后予以加分。加分累计不超过5分。
(三)考试
单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
考试在市委组织部的监督和指导下由市检察院组织实施。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、专业素质，分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。市检察院成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人。监督小组一般由纪检监察机构或组织部门选派人员组成。
考试时间、地点另行通知。
考试结束后5日内，要将考试成绩报市公务员主管部门备案，并以恰当的方式告知当事人。
(四)成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩均不带入下一环节，进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。成绩和进入考察环节人员名单在遵义市人民检察院网站上公示。
(五)考察
市检察院成立考察工作组，负责组织实施公开选调考察，一般应在考试结束后15个工作日内完成。
根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内确定考察人选，考试成绩、面试及名次不带入考察环节。
报名人数与选调计划数比例未达到3:1被取消的职位，经市级公务员管理部门同意，可将符合报考条件的报考人员直接全部确定为考察对象进行考察。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。对获得市级以上表彰或连续三年年度考核获优秀等次的，同等条件下优先考虑。
考察工作采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。
(六)确定选调人员
根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
(七)公示及办理调动
确定拟选调人员后报市公务员主管部门，并在遵义市人民检察院网站上对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由遵义市人民检察院研究决定并报市公务员主管部门备案后进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限报市公务员主管部门办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。
四、工作要求和纪律监督
市检察院政治部要切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
咨询电话：市检察院干部科 28682451;28682435
监督电话：市检察院检务督察室 28682432
市纪委监委派驻第十二纪检监察组 28653968 本次公开选调未尽事宜，由市检察院研究确定。
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遵义市人民检察院
2020年7月20日
原标题：遵义市人民检察院2020年面向基层公开择优选调公务员公告
文章来源：http://www.zunyi.jcy.gov.cn/tzgg/202007/t20200720_2879451.shtml
